A sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem do processo trabalhista, acrescentando confusão a causas que antanho eram de distensa realização, indiretamente, modificou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos pretéritos, o assunto central de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a equilibrada estimativa daqueles citados direitos sinalizou-se indeclinável.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central questão da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Embaraçando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.