Por ser intimamente relacionada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém singular sentido no Direito Trabalhista.
A comum precisão de liquidar as verbas desde o encetamento da contenda trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que antigamente foram de elementar produzição, lateralmente, modificou a mecânica que rege a defensão dos direitos do trabalho.
Em tempos passados, a tema central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a racional aferição dos mesmos aludidos direitos patenteou-se basilar.
As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que conectados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Atalhando a estratégia de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.
Ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as metodologias de atuação da advocacia.