Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Fernão - SP

Ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alargou as metodologias de exercício da advocacia.

Antanho, a parte primordial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a pertinente valoração daqueles mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

A sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando confusão a causas que em momentos pretéritos foram de descomplicada operação, diagonalmente, alterou a metodologia que coordena a defensa dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.

Porque associados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Estando intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar tem particular significação no Direito Laboral.