Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Presidente Prudente - SP

Em momentos passados, o assunto central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a honesta aferição daqueles referidos direitos denotou-se basilar.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar processos. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

A habitual indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos foram de descomplicada executação, transversalmente, transmutou o plano que move a defensa dos direitos empregatícios.

Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central item da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar tem individual valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectado à atuação de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A lei alargou as sistemáticas de exercício da advocacia ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.