Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Agudos - SP

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar lides. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.

As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Estando intimamente conectada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar encarna particular acepção no Direito do Trabalho.

A lei modificou os padrões de desempenho da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Comumente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Porquanto associados ao sustento do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

A normal necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, acrescendo confusão a causas que antigamente revelavam ser de incomplexa realização, diagonalmente, modificou a sistemática que impele o proteção dos direitos dos empregados.

Antes, o ponto cardinal de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a fundamentada computação desses citados direitos demonstrou-se primacial.