Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Agudos - SP

Ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou os modelos de desempenho da advocacia.

Em tempos pretéritos, a matéria relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a criteriosa valoração daqueles referidos direitos denotou-se primordial.

Porquanto associados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar demandas. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.

Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.

O vocábulo patrocinar tem inconfundível sentido no Direito Laboral, estando intimamente relacionado à militância de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que em momentos passados revelavam ser de simples efetivação, lateralmente, transmudou a mecânica que afeta a defesa dos direitos do trabalho.

As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.