Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Americana - SP

O vocábulo patrocinar tem especial valor no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao convencionar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia.

Prejudicando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova condição.

Antanho, a tema vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a devida mensuração de tais citados direitos tornou-se primacial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Porquanto associados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas já no ingresso do processo trabalhista, somando complexidade a ações que anteriormente foram de simples concretização, obliquamente, imutou o sistema que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.