Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Americana - SP

Ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu os padrões de prática da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar processos. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Acrescendo confusão a causas que outrora revelavam ser de fácil realização, a prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da lide trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que instrui a guarda dos direitos laborais.

Por estar profundamente vinculado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém individual valor no Direito Laboral.

Uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar litígios. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.

No passado recente, o componente crucial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a cuidadosa quantificação dos mesmos apontados direitos patenteou-se imprescindível.

As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.