Outrora, o questão fundamental de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a efetiva estimação de tais aludidos direitos denotou-se basilar.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As mutações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque associados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Acrescendo ruído a reclamações que antigamente eram de elementar executação, a prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem do processo trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que instrui a guarda dos direitos do trabalho.
O legislativo mudou os métodos de atuação da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Complicando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
O verbo patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.