Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Valentim Gentil - SP

Ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

A usual exigência de liquidar os pedidos desde o princípio do litígio trabalhista, acrescentando confusão a lides que em tempos pretéritos foram de fácil efetivação, lateralmente, transformou o sistema que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.

Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar processos. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.

A expressão patrocinar incorpora excepcional significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Outrora, a parte basilar de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento corrente, a devida valoração de tais mencionados direitos mostrou-se basilar.

As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.