O vocábulo patrocinar
tem particular significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectado à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
O ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A aparente inevitabilidade de liquidar os direitos já na abertura da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de descomplicada efetivação, diagonalmente, alterou o plano que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto interligados à alimentação do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar reclamações. Não se controverte, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
Em tempos passados, a tema capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a conciente suputação de tais referidos direitos revelou-se cardinal.