Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bastos - SP

O vocábulo patrocinar tem particular significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectado à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

O ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A aparente inevitabilidade de liquidar os direitos já na abertura da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de descomplicada efetivação, diagonalmente, alterou o plano que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto interligados à alimentação do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar reclamações. Não se controverte, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.

Em tempos passados, a tema capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a conciente suputação de tais referidos direitos revelou-se cardinal.