Inibindo a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
A famígera impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamatória trabalhista, aditando ruído a causas que antanho aparentavam ser de distensa efetuação, indiretamente, alterou a metodologia que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.
Porque vinculados à sobrevivência do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente, a parte cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a acertada estimativa dos mesmos apontados direitos revelou-se crucial.
O termo patrocinar
detém singular significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
O ordenamento jurídico transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações convencionadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.