A ordem jurídica remodelou os métodos de atuação da advocacia ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Outrora, o tópico crucial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a fiel suputação daqueles aludidos direitos revelou-se primacial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar processos. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
Porque conectados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
As transfigurações planeadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A usual indispensabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da causa trabalhista, aditando dificuldade a lides que antes eram de distensa realização, paralelamente, transmutou o plano que orienta a defensa dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.