Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Barueri - SP

Ao suscitar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de desempenho da advocacia.

Antanho, a tema fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a adequada estimativa daqueles mencionados direitos revelou-se capital.

As transmutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear ações. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.

Somando desorientação a contendas que em momentos pretéritos foram de elementar realização, a expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da lide trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm pressa.

A expressão patrocinar corporifica inconfundível relevância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.