Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Barueri - SP

A legislação transformou os modelos de exercício da advocacia ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antes, o conhecimento substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a adequada quantificação daqueles citados direitos patenteou-se crucial.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar litígios. Não se impugna, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.

Sendo profundamente vinculado à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar encarna excepcional significância no Direito Laboral.

Aditando ruído a processos que outrora eram de fácil realização, a prosaica necessidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações.

As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.