Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Barueri - SP

Ao criar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou os métodos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar contendas. Não se discute, contudo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

Incorporando tortuosidade a lides que outrora eram de fácil concretização, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do processo trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que regula a guarda dos direitos trabalhistas.

Porquanto interligados ao sustento do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

A palavra patrocinar tem especial valor no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionada à militância de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

As transformações delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a parte cardinal de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a conciente estimação desses aludidos direitos mostrou-se central.