O vocábulo patrocinar
tem particular acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Tendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antes, o título primordial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo vigente, a metódica estimação de tais apontados direitos evidenciou-se indeclinável.
O ordenamento jurídico transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações criadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A usual precisão de liquidar as pretensões desde a origem da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a litígios que antigamente aparentavam ser de distensa realização, indiretamente, imutou a metodologia que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de fiar lides. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.