Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ibirá - SP

As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar contendas. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova condição.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o ponto vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a racional mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se primordial.

O legislativo alterou os padrões de exercício da advocacia ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Incorporando confusão a reclamatórias que outrora pareciam ser de tranquila realização, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da lide trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que instrui a defesa dos direitos laborais.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados à mantença do operário, os direitos laborais têm urgência.

A palavra patrocinar possui inconfundível significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.