O vocábulo patrocinar
encarna singular acepção no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadroar litígios. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A conhecida necessidade de liquidar as verbas desde a abertura do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que em momentos pretéritos revelavam ser de incomplexa executação, indiretamente, alterou a estrutura que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, o componente primacial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a prudente estimação dos mesmos mencionados direitos tornou-se capital.
A ordem legislativa modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses fundadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.