Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ibirá - SP

A legislação transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

A batida imperiosidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamação trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de distensa efetuação, diagonalmente, transformou a sistemática que move o proteção dos direitos laborais.

As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Estando intimamente associado à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem excepcional peso no Direito do Trabalho.

Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.

Outrora, a peça relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a coerente valoração de tais aludidos direitos manifestou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar ações. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.