Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São João de Iracema - SP

Estando inerentemente conectado à militância de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém inconfundível valia no Direito Trabalhista.

A famigerada exigência de liquidar os pedidos desde a abertura da ação trabalhista, trazendo dificuldade a reclamações que antanho eram de incomplexa realização, transversalmente, demudou a dinâmica que guia a defensa dos direitos laborais.

As transmutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas.

Inibindo a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.

Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.

Antes, o tópico indispensável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a conciente aferição daqueles referidos direitos mostrou-se indeclinável.