Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o assunto indeclinável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a pertinente valoração desses apontados direitos patenteou-se substancial.
O vocábulo patrocinar
possui particular significância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente conectado ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A natural imperiosidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do litígio trabalhista, incorporando confusão a demandas que antigamente eram de elementar realização, lateralmente, alterou o plano que guia o defendimento dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Ao fixar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os padrões de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se impugna, apesar disso, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.