Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rosana - SP

Ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar causas. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

Somando sinuosidade a litígios que antes eram de distensa realização, a normal imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que norteia a defensão dos direitos do trabalho.

As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o quesito substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante atual, a acertada quantificação desses referidos direitos denotou-se fulcral.

Porquanto conectados à subsistência do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Sendo profundamente interligado ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar possui peculiar relevância no Direito Laboral.