Trazendo desorientação a lides que no passado recente pareciam ser de elementar concretização, a corrente precisão de liquidar as verbas já no encetamento do processo trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que impele o amparo dos direitos empregatícios.
Por ser profundamente conectada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional significância no Direito Trabalhista.
Antanho, o componente capital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a adequada mensuração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se capital.
Ao planificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar contendas. Não se controverte, nada obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
As transfigurações assentadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.