Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ibaté - SP

No passado recente, o componente fulcral de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a efetiva quantificação de tais mencionados direitos demonstrou-se vital.

Ao fixar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os padrões de atuação da advocacia.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Trazendo sinuosidade a contendas que outrora foram de fácil efetivação, a normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no ingresso da lide trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Atalhando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.

O vocábulo patrocinar tem singular valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.