Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Taquarivaí - SP

A lei modificou as metodologias de prática da advocacia ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

As transformações urdidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Por estar profundamente interligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar encarna particular importância no Direito Laboral.

A habitual necessidade de liquidar as pretensões já na entrada da demanda trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que antes aparentavam ser de descomplicada realização, lateralmente, demudou a estrutura que move o amparo dos direitos dos empregados.

Antigamente, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a justa avaliação daqueles aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar processos. Não se discute, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova condição.

Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas.

Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.