Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Orindiúva - SP

Em momentos passados, a peça indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a racional valoração dos mesmos citados direitos revelou-se indeclinável.

Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar causas. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.

A prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da demanda trabalhista, incorporando desorientação a ações que no passado recente aparentavam ser de elementar produzição, diagonalmente, modificou a estrutura que impele a tutela dos direitos laborais.

As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Sendo inerentemente associado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar corporifica particular acepção no Direito Trabalhista.

Porquanto interligados ao sustento do empregado e porque expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.

O sistema legislativo ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.