Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes, o conhecimento substancial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a cuidadosa valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se fulcral.
Agregando ruído a processos que em momentos passados pareciam ser de simples produzição, a expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que orienta a defesa dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Laboral, estando intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo estendeu os modelos de exercício da advocacia ao estruturar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.