Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cedral - SP

A corrente exigência de liquidar as verbas desde o começo do litígio trabalhista, acrescendo confusão a lides que no passado recente aparentavam ser de descomplicada realização, diagonalmente, transmudou o sistema que movimenta a tutela dos direitos dos empregados.

Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.

Por ser profundamente conectado ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar detém inconfundível peso no Direito do Trabalho.

O ordenamento legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar contendas. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

Antes, o ponto substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a fundamentada aferição dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indeclinável.