Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Águas de Santa Bárbara - SP

As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar causas. Não se debate, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.

Incorporando desorientação a reclamações que em momentos pretéritos foram de incomplexa efetivação, a famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que guia a tutela dos direitos trabalhistas.

O legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Anteriormente, o ponto vital de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a prudente suputação daqueles citados direitos patenteou-se indispensável.

O termo patrocinar tem peculiar acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado à militância de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.