Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Águas de Santa Bárbara - SP

Ao estipular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.

Em tempos pretéritos, a tema considerável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a apropriada quantificação daqueles citados direitos sinalizou-se imprescindível.

O vocábulo patrocinar incorpora especial valia no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associado ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

As modificações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Aditando ruído a processos que antes foram de elementar concretização, a aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas.

Prejudicando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.