Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Anastácio - SP

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

A expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que antanho eram de fácil efetuação, paralelamente, transmudou a metodologia que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.

Porquanto vinculados à vida do contratado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar incorpora particular relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de operação da advocacia ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antes, o expediente relevante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a efetiva estimativa desses apontados direitos tornou-se inevitável.

Dificultando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.