Obstaculizando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
Em tempos passados, o assunto crucial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a fiel quantificação desses referidos direitos denotou-se inevitável.
A habitual exigência de liquidar os direitos a partir do exórdio do processo trabalhista, incorporando confusão a demandas que em momentos pretéritos foram de tranquila efetivação, transversalmente, transmudou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Por ser profundamente relacionada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem excepcional significância no Direito Laboral.
Uma vez que associados à vida do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
O legislativo remodelou os padrões de operação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.