A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear causas. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
No passado recente, o título relevante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a ponderada avaliação de tais citados direitos revelou-se capital.
Estando intimamente conectada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem individual sentido no Direito Trabalhista.
Acrescendo complexidade a reclamações que em momentos passados mostravam ser de fácil operação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da abertura do litígio trabalhista, lateralmente, alterou o plano que norteia o amparo dos direitos laborais.
As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque vinculados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
O sistema jurídico transfigurou os modelos de prática da advocacia ao promover o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.