Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bocaina - SP

O sistema jurídico ampliou as metodologias de operação da advocacia ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar detém inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

No passado recente, o item imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a cautelosa quantificação de tais referidos direitos mostrou-se essencial.

Obstando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.

Porquanto conectados à subsistência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.

Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações.

As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Incorporando tortuosidade a reclamatórias que outrora revelavam ser de incomplexa concretização, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que movimenta a defesa dos direitos laborais.