Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bocaina - SP

O legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A dição patrocinar encarna singular valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Entravando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.

Trazendo ruído a reclamatórias que antanho eram de incomplexa executação, a normal obrigatoriedade de liquidar os direitos já no início do processo trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que regula a defensão dos direitos do trabalho.

As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Porque interligados à vida do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

Outrora, o elemento imprescindível de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a racional computação de tais apontados direitos sinalizou-se cardinal.

Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.