Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bocaina - SP

A expressão patrocinar detém sublime sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Entravando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Adicionando desorientação a litígios que outrora foram de elementar executação, a consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da lide trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.

Detendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.

Em tempos passados, o quesito central de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a fundamentada valoração desses citados direitos evidenciou-se imprescindível.

Uma vez que caducam rápido e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

A ordem legislativa alargou as metodologias de exercício da advocacia ao planificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.