Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapuí - SP

Embaraçando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

O sistema jurídico remodelou os paradigmas de exercício da advocacia ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, em geral, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto relacionados à alimentação do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A expressão patrocinar tem inconfundível significado no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculada à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Em momentos passados, a pauta vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a regular estimação de tais aludidos direitos sinalizou-se primordial.

Aditando dificuldade a contendas que no passado recente mostravam ser de descomplicada efetuação, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que toca a defensão dos direitos trabalhistas.