Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guaratinguetá - SP

Ao estipular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo expandiu os padrões de exercício da advocacia.

A expressão patrocinar tem singular importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patronear processos. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.

Antanho, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo corrente, a cuidadosa suputação de tais referidos direitos manifestou-se crucial.

A famigerada necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, aditando sinuosidade a reclamatórias que outrora pareciam ser de elementar efetivação, lateralmente, transformou o plano que norteia a tutela dos direitos laborais.

As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.