Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guaratinguetá - SP

Por ser profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém excepcional significância no Direito Laboral.

Em momentos passados, o componente cardinal de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a metódica avaliação daqueles citados direitos mostrou-se central.

As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

O ordenamento legislativo modificou os modelos de operação da advocacia ao instituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear processos. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões já no início da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que antanho pareciam ser de simples produzição, lateralmente, alterou a dinâmica que impele a defensa dos direitos dos empregados.