Em tempos passados, o questão capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a criteriosa mensuração desses apontados direitos denotou-se indeclinável.
A expressão patrocinar
corporifica singular significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada à militância de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações.
A batida impreteribilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da lide trabalhista, aditando desorientação a litígios que antanho foram de elementar concretização, paralelamente, alterou a mecânica que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto caducam depressa e uma vez que interligados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A ordem jurídica extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao produzir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.