Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jaguariúna - SP

A expressão patrocinar detém peculiar valia no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à militância de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas.

Ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou os modelos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar reclamações. Não se questiona, sem embargo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

Outrora, a pauta importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a regular computação desses mencionados direitos manifestou-se imprescindível.

A batida necessidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, acrescentando confusão a demandas que em tempos passados foram de descomplicada concretização, diagonalmente, demudou o sistema que regula o proteção dos direitos do trabalho.

Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

As alterações especificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.