Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ubatuba - SP

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o quesito indeclinável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a responsável mensuração daqueles citados direitos demonstrou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar ações. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.

A comum impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que antanho foram de distensa concretização, transversalmente, imutou a mecânica que norteia o amparo dos direitos dos empregados.

Estando intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar encarna singular sentido no Direito Laboral.

Ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação transmudou os modelos de desempenho da advocacia.

Porquanto vinculados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.