Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ubatuba - SP

Outrora, o assunto vital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a racional computação desses referidos direitos denotou-se inevitável.

Inibindo a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.

Porquanto ligados à subsistência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.

As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Estando profundamente vinculada à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem inconfundível importância no Direito Laboral.

A regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da lide trabalhista, somando sinuosidade a contendas que antigamente foram de elementar executação, transversalmente, alterou o sistema que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.