Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lindóia - SP

A legislação alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Inibindo a praxe de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Acrescendo dificuldade a reclamações que antigamente pareciam ser de simples operação, a frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do início do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que toca a defensão dos direitos laborais.

Antes, o ponto inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a metódica estimativa desses apontados direitos demonstrou-se imprescindível.

Porque expiram rápido e porquanto interligados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.

As transmutações tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Estando inerentemente relacionada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar possui especial sentido no Direito Trabalhista.