Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Martinópolis - SP

Ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a lei estendeu as metodologias de atuação da advocacia.

A usual indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que outrora foram de distensa realização, transversalmente, transmudou a mecânica que toca a defesa dos direitos laborais.

A dição patrocinar encarna particular valor no Direito Laboral, estando profundamente ligada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Anteriormente, o dado importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a pertinente estimativa de tais apontados direitos mostrou-se fundamental.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

As transmutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar litígios. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.