Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pirangi - SP

A palavra patrocinar encarna especial significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada à militância de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou os padrões de operação da advocacia.

Adicionando complexidade a reclamações que anteriormente foram de tranquila executação, a regular necessidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que move a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Obstaculizando a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.

Em momentos pretéritos, o expediente relevante de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a efetiva aferição de tais referidos direitos patenteou-se primordial.

Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.