Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Marapoama - SP

A legislação mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, a matéria fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a conciente computação daqueles aludidos direitos revelou-se primordial.

Acrescentando tortuosidade a processos que antigamente aparentavam ser de distensa realização, a expressa exigência de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que regula o proteção dos direitos dos empregados.

As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar lides. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

O termo patrocinar possui peculiar significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas.