Por estar intimamente conectada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica individual acepção no Direito Trabalhista.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Somando ruído a litígios que outrora eram de fácil produzição, a corriqueira impreteribilidade de liquidar as pretensões já no princípio do processo trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Dificultando a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente condição.
No passado recente, o quesito cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a responsável mensuração desses referidos direitos revelou-se indeclinável.