Ao articular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os modelos de atuação da advocacia.
A dicção patrocinar
encarna singular acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar causas. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova situação.
Porquanto associados ao sustento do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, aditando ruído a contendas que no passado recente foram de simples produzição, obliquamente, modificou a sistemática que orienta a defensão dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos.
Antanho, o ponto indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a correta suputação de tais mencionados direitos demonstrou-se indispensável.