Em momentos passados, o título fundamental de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a apropriada quantificação de tais citados direitos revelou-se capital.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Trazendo desorientação a processos que antes pareciam ser de incomplexa operação, a usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que afeta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Inibindo a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao gerar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os métodos de atuação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.