Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nhandeara - SP

Em momentos passados, a parte primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a criteriosa estimação daqueles citados direitos revelou-se indeclinável.

A dicção patrocinar encarna singular relevância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

O sistema legislativo mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar causas. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Somando ruído a demandas que anteriormente eram de simples produzição, a batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do litígio trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que rege a defensão dos direitos do trabalho.

As metamorfoses fixadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porque interligados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar ações.