Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mairiporã - SP

A ordem jurídica expandiu os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A conhecida necessidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da lide trabalhista, adicionando dificuldade a ações que no passado recente eram de simples realização, paralelamente, modificou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As alterações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, o elemento inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a sensata valoração dos mesmos referidos direitos manifestou-se imprescindível.

Obstando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar possui peculiar significado no Direito Trabalhista.