Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mairiporã - SP

Outrora, a tema importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a criteriosa aferição dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indispensável.

Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Complicando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

A lei modificou os padrões de desempenho da advocacia ao constituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Trazendo desorientação a ações que antanho mostravam ser de distensa realização, a sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que rege a tutela dos direitos trabalhistas.

As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar incorpora peculiar valia no Direito Trabalhista.