Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Indaiatuba - SP

Anteriormente, o ponto imprescindível de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a ponderada valoração de tais mencionados direitos tornou-se fulcral.

As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao estruturar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a lei expandiu os padrões de operação da advocacia.

A expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, agregando confusão a causas que em momentos passados eram de fácil operação, paralelamente, demudou o sistema que regula o proteção dos direitos laborais.

Por ser intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar incorpora singular importância no Direito Laboral.

Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas.

Uma vez que conectados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

Atrapalhando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.