Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piedade - SP

Ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia.

As transfigurações prescritas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar contendas. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.

A dição patrocinar corporifica excepcional acepção no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Acrescentando dificuldade a causas que em momentos passados revelavam ser de fácil realização, a corriqueira exigência de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que impele a guarda dos direitos empregatícios.

Porque caducam rapidamente e porquanto ligados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.

Em tempos pretéritos, o quesito fundamental de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a honesta estimação desses aludidos direitos mostrou-se fundamental.