Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.
As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa alterou os modelos de prática da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do litígio trabalhista, incorporando complexidade a ações que anteriormente pareciam ser de descomplicada executação, obliquamente, transmutou o sistema que norteia a guarda dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
No passado recente, o quesito capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo presente, a efetiva quantificação de tais citados direitos mostrou-se primordial.
O termo patrocinar
encarna sublime significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.