Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Uru - SP

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar tem particular valia no Direito Laboral, estando intimamente ligada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque associados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

O sistema jurídico extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, o expediente vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. No momento atual, a acertada avaliação desses apontados direitos sinalizou-se fundamental.

Incorporando complexidade a ações que no passado recente foram de incomplexa operação, a famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que norteia o defendimento dos direitos do trabalho.

As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar processos. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova realidade.