Anteriormente, o dado crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a apropriada computação de tais referidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações.
A dicção patrocinar
encarna particular peso no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionada à militância de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A normal inevitabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, aditando confusão a demandas que em momentos pretéritos pareciam ser de simples realização, obliquamente, imutou a mecânica que toca a defesa dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.
As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A legislação dilatou os modelos de atuação da advocacia ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.