As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A comezinha necessidade de liquidar as verbas já na apresentação da lide trabalhista, agregando confusão a litígios que em momentos pretéritos eram de simples operação, lateralmente, imutou a estrutura que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.
Antigamente, o componente crucial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a racional estimativa dos mesmos citados direitos evidenciou-se essencial.
A dicção patrocinar
detém inconfundível valor no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear reclamações. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
Ao tecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
Uma vez que caducam rápido e porquanto associados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.