Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Presidente Epitácio - SP

As transfigurações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Antanho, o tópico capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a responsável quantificação de tais mencionados direitos mostrou-se inevitável.

Estando profundamente vinculada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém sublime valor no Direito do Trabalho.

Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.

Adicionando confusão a demandas que outrora foram de tranquila efetuação, a natural exigência de liquidar os pedidos a partir do exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que governa o defendimento dos direitos laborais.

A ordem jurídica distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Obstando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.