A legislação distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao especificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As metamorfoses arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante item do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente interligada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém singular relevância no Direito Trabalhista.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, adicionando ruído a litígios que antes revelavam ser de descomplicada operação, transversalmente, transmutou a sistemática que regula a defensão dos direitos do trabalho.
Outrora, o quesito significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a conciente mensuração desses aludidos direitos denotou-se vital.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque conectados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar demandas. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.