Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapecerica da Serra - SP

Sendo intimamente vinculada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar incorpora especial sentido no Direito Laboral.

Antes, o expediente central de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a cuidadosa suputação dos mesmos referidos direitos manifestou-se central.

A lei estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central item da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar demandas. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

Acrescentando complexidade a causas que no passado recente foram de incomplexa produzição, a ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que toca a defesa dos direitos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, de modo geral, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Porque caducam depressa e uma vez que relacionados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.