As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando sinuosidade a contendas que no passado recente foram de incomplexa operação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que toca a defensão dos direitos laborais.
Atrapalhando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Antigamente, a matéria indeclinável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a sensata avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se primacial.
Estando intimamente conectado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui singular acepção no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porque expiram rápido e porquanto interligados à alimentação do operário, os direitos laborais têm urgência.
O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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