Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pontal - SP

Antanho, o item substancial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a sensata quantificação desses referidos direitos manifestou-se indeclinável.

Inibindo a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Sendo intrinsecamente ligada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora sublime relevância no Direito do Trabalho.

A ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no início da reclamatória trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos eram de elementar efetuação, paralelamente, modificou o plano que rege o proteção dos direitos empregatícios.

O sistema jurídico remodelou as metodologias de operação da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.