Sendo profundamente ligada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém especial importância no Direito do Trabalho.
Ao definir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os modelos de atuação da advocacia.
Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.
Adicionando ruído a reclamatórias que antes mostravam ser de elementar realização, a prosaica imperiosidade de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que conduz o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos passados, o conhecimento indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a regular mensuração desses citados direitos tornou-se essencial.
Inibindo a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.