Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Salete - SP

Atalhando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova cena.

As metamorfoses prescritas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam depressa e porque relacionados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

A normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de descomplicada realização, diagonalmente, imutou a sistemática que governa a defensão dos direitos dos empregados.

A lei transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Sendo intrinsecamente vinculado à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora individual significação no Direito Laboral.

Antanho, o expediente relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a acertada aferição desses apontados direitos mostrou-se cardinal.