Embaraçando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
A expressão patrocinar
corporifica particular significado no Direito Laboral, sendo profundamente associada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque vinculados à alimentação do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que anteriormente eram de fácil efetivação, obliquamente, imutou a técnica que governa a tutela dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Antigamente, a matéria primacial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a conciente estimativa de tais referidos direitos demonstrou-se inevitável.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao assentar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.