Obstaculizando a rotina de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica particular relevância no Direito do Trabalho.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a ações que antes mostravam ser de incomplexa operação, indiretamente, transformou a estrutura que impele a guarda dos direitos laborais.
Uma vez que associados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Antanho, o expediente inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a consequente estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se central.
A ordem legislativa inflou os modelos de exercício da advocacia ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações tecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.