Aditando desorientação a causas que antanho pareciam ser de tranquila efetivação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na entrada da ação trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
encarna individual peso no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectado à militância de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antes, o item fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a honesta aferição dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
Ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os padrões de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear reclamações. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.