Inibindo a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A geral indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que anteriormente aparentavam ser de fácil operação, transversalmente, alterou o sistema que guia o defendimento dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico alargou os modelos de prática da advocacia ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna especial significado no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionado ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Em momentos passados, o questão substancial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a sensata estimação dos mesmos apontados direitos tornou-se essencial.