Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Guataporanga - SP

A ordinária imperiosidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da demanda trabalhista, acrescentando ruído a lides que antanho revelavam ser de fácil efetivação, paralelamente, transmudou a metodologia que impele a guarda dos direitos dos empregados.

As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A ordem legislativa modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Sendo intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar possui singular peso no Direito do Trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados ao sustento do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Em tempos pretéritos, o componente considerável de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a devida mensuração daqueles apontados direitos tornou-se primacial.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar ações. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.