Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São João da Boa Vista - SP

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar reclamações. Não se contesta, ainda assim, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente condição.

A dição patrocinar incorpora inconfundível valia no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associada à atuação de conduzir o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Acrescentando confusão a causas que em tempos passados eram de fácil produzição, a comum exigência de liquidar as pretensões a partir do começo da lide trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que conduz o amparo dos direitos laborais.

Antes, a matéria vital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento atual, a adequada estimativa de tais mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.

Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.

As transmutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei remodelou os padrões de exercício da advocacia.